Ledarskapsutveckling

I Hallstahammars kommun är ledarskapet viktigt. Vi tror att ett bra ledarskap får medarbetarna att trivas och engagera sig. Det hjälper oss att nå våra mål och hela tiden bli bättre.

Som chef behöver du följa med i vad som händer runt omkring dig. Du är öppen för att prova nya sätt att arbeta och driver de förändringar som behövs i verksamheten.

Utvecklande ledarskap är vår ledarskapsmodell

Utvecklande ledarskap är en ledarskapsmodell som Försvarshögskolan har tagit fram. Det är en av Sveriges mest välkända ledarskapsutbildningar. Utbildningen hjälper dig som chef att bli tryggare i din roll och förbättra arbetsmiljön för dig och dina medarbetare.

Syftet med utbildningen är att du ska förstå hur andra uppfattar dig som ledare och hur ditt sätt att arbeta påverkar medarbetarna. Du ges möjlighet att reflektera genom den återkoppling du får.

För oss är det viktigt med ett ledarskap där våra chefer är goda förebilder. En bra ledare inspirerar och motiverar andra. Som ledare ska du skapa delaktighet och uppmuntra nya idéer. Du visar omtanke, stöttar och sätter gränser när det behövs – alltid med både individens och verksamhetens bästa i fokus.

Målet med utbildningen Utvecklande ledarskap

Målet är att du ska känna dig trygg och medveten i din ledarroll. Vi vill att du och dina kollegor tillsammans ska kunna nå goda resultat och att alla medarbetare får möjlighet att utvecklas.
På sikt vill vi också erbjuda utbildningen Utvecklande medarbetarskap till alla medarbetare i organisationen.

Alla chefer ska gå Utvecklande ledarskap

Alla chefer ska gå grundutbildningen i Utvecklande ledarskap. Efter det finns det också möjlighet till fördjupningsutbildningar.

Hallstahammars kommun samarbetar med Region Västmanland och erbjuder även andra chefsutbildningar, både genom regionen och internt i kommunen.